Inception, с английского — начало процесса или организации, зарождение, исток.

Inception - название известного фильма Кристофера Нолана, в котором показано сила идеи как системообразующего фактора.

Идея - то, что может создать или разрушить.

В истоке всего лежит идея...

Как работает технология Inception? Бизнес как все в мире имеет "видимую" и "невидимую" стороны. Другими словами, Суть и Форму.

Форма - видимая "твердая" сторона бизнеса. Маркетинг, Продажи, Производство, Продукты, Персонал, Управление и пр.

Суть - это центральная идея компании. Влияющая на то, как компания "мыслит". Как функционирует корпоративный мозг (как система обрабатывает информацию на всех уровнях). Какие архетипические образы и смыслы влияют на волю и мотивацию компании. Другими словами - определяет групповое сознание и бессознательное компании.

Работа с "видимым" меняет процессы.
Работа с Сутью - меняет саму систему.

Технология Inception работает на двух этих уровнях.

1. Уровень сознания.

Технология позволяет организовать эффективный мозговый штурм команды играков для поиска наилучшего решения поставленной задачи.

За счет чего? И у человека и у группы/организации есть сознание и бессознательное (показать на иллюстрации). Как обычно происходит поиск решения?

Человек берет информацию, которая находится в его сознании:

• свой опыт
  
• опыт других, о котором он знает
  
• а также, при условии концентрации внимания, может "подтянуть" информацию, которая находится на границе его сознания и бессознательного; другими словами - интуицию

Это сравнительно небольшой объем информации. Решение найденное внутри этого информационного поля очень маловероятно приведет к существенному росту бизнеса.

Когда собирается группа людей, при правильной организации обсуждения происходит существенное расширение информации за счет того, что:

• Суммируется информация находящаяся в сознании каждого участника
  
• Возникает групповое сознание - отдельная информационная структура

За счет этого существенно расширяется поле поиска вариантов.

Это позволяет участникам группы выйти за пределы собственного сознания и увидеть абсолютно новые пути решения задач.

1. Уровень бессознательного.

На этом уровне основная работа ведется Психологом - Мастером Игры. Здесь мы используем понимание бессознательных групповых процессов и принцип фрактала.

Это позволяет "считать" еще один уровень информации.

Информацию из группового бессознательного. Уровень идей, смыслов и паттернов.

Если на первом уровне мы задействовали информацию из сознания и верхних слоев бессознательного, на втором - мы берем информацию из глубоких слоев бессознательного отдельных участников и группы вцелом.Как мы получаем эту информацию?

• через анализ групповой динамика
  
  
• процессов переноса-контрпереноса в группе
  
  
• через принцип фрактала (любая группа всегда показывает информацию о других группах, к которым принадлежат участники)

Такой двухуровневый подход позволяет получить максимум информации о ситуации - а значит найти наилучшее уникальное решение.

Но не только.
Второй уровень работы - это своего рода психотерапия бизнеса. То есть процесс связи компании со своей Глубинной Сутью.

Установление этой связи - это Incepcen.

Переход системы в новое качество.