Геймифицированная технология поиска уникальных решений для бизнеса INCEPTION
Inception, с английского — начало процесса или организации, зарождение, исток.
Inception - название известного фильма Кристофера Нолана, в котором показано сила идеи как системообразующего фактора.
Идея - то, что может создать или разрушить.
В истоке всего лежит идея...
Как работает технология Inception? Бизнес как все в мире имеет "видимую" и "невидимую" стороны. Другими словами, Суть и Форму.
Форма - видимая "твердая" сторона бизнеса. Маркетинг, Продажи, Производство, Продукты, Персонал, Управление и пр.
Суть - это центральная идея компании. Влияющая на то, как компания "мыслит". Как функционирует корпоративный мозг (как система обрабатывает информацию на всех уровнях). Какие архетипические образы и смыслы влияют на волю и мотивацию компании. Другими словами - определяет групповое сознание и бессознательное компании. Работа с "видимым" меняет процессы. Работа с Сутью - меняет саму систему.
Технология Inception работает на двух этих уровнях.
Уровень сознания.
Технология позволяет организовать эффективный мозговый штурм команды играков для поиска наилучшего решения поставленной задачи.
За счет чего? И у человека и у группы/организации есть сознание и бессознательное (показать на иллюстрации). Как обычно происходит поиск решения?
Человек берет информацию, которая находится в его сознании:
свой опыт
опыт других, о котором он знает
а также, при условии концентрации внимания, может "подтянуть" информацию, которая находится на границе его сознания и бессознательного; другими словами - интуицию
Это сравнительно небольшой объем информации. Решение найденное внутри этого информационного поля очень маловероятно приведет к существенному росту бизнеса.
Когда собирается группа людей, при правильной организации обсуждения происходит существенное расширение информации за счет того, что:
Суммируется информация находящаяся в сознании каждого участника
Возникает групповое сознание - отдельная информационная структура
За счет этого существенно расширяется поле поиска вариантов.
Это позволяет участникам группы выйти за пределы собственного сознания и увидеть абсолютно новые пути решения задач.
Уровень бессознательного.
На этом уровне основная работа ведется Психологом - Мастером Игры. Здесь мы используем понимание бессознательных групповых процессов и принцип фрактала.
Это позволяет "считать" еще один уровень информации.
Информацию из группового бессознательного. Уровень идей, смыслов и паттернов.
Если на первом уровне мы задействовали информацию из сознания и верхних слоев бессознательного, на втором - мы берем информацию из глубоких слоев бессознательного отдельных участников и группы вцелом.Как мы получаем эту информацию?
через анализ групповой динамика
процессов переноса-контрпереноса в группе
через принцип фрактала (любая группа всегда показывает информацию о других группах, к которым принадлежат участники)
Такой двухуровневый подход позволяет получить максимум информации о ситуации - а значит найти наилучшее уникальное решение.
Но не только. Второй уровень работы - это своего рода психотерапия бизнеса. То есть процесс связи компании со своей Глубинной Сутью.